Nos objectifs

« Tous ensemble dans l'intérêt du patient »

• Donner le maximum d'informations pour aider le patient à mieux comprendre ses troubles
• Donner à chacun les moyens de prendre en mains sa santé et apprendre à mieux gérer ses troubles : "pour que le patient devienne de plus en plus Acteur de sa Santé"
• Faciliter l'orientation vers des consultations de spécialistes, psychiatres, psychothérapeutes, ou autres professionnels de santé de spécialités différentes et complémentaires
• Agir et proposer de l'aide à travers différents services en ligne et moyens de communication
• Collaborer avec les médecins Généralistes, les Psychiatres, et plus généralement tous les professionnels de santé, dans l'intérêt du patient
• Favoriser les échanges et la complémentarité des différents intervenants
• Faciliter l'accès à l'information à travers des explications rédigées par des spécialistes et des experts
• Intégrer le vécu et l'expérience dans les informations utiles

« Aider à la re-professionnalisation des patients »

• Conseiller sur les possibilités d'emploi adaptés aux troubles et à l'état de santé (niveau de stabilité, autonomie, potentiel, contraintes d'organisation, qualité relationnelle,...)
• Proposer des bilans et si nécessaire accompagner la ré-orientation professionnelle
• Accompagner / coacher la reprise d'activité (préparation aux entretiens, confiance en soi, revalorisation,...)
• Créer des emplois adaptés aux troubles au sein de l'Institut
• Développer des partenariats avec des dirigeants qui ont connu ou connaissent les troubles de l'humeur
• Faciliter le matching Offres-Demandes avec prise en compte des contraintes liés aux troubles)

« Accompagner les entreprises pour mieux gérer les personnes présentant certains troubles»

• Organiser des campagnes innovantes d'information et de sensibilisation pour mieux comprendre les troubles de l'humeur et certains facteurs déclenchants comme le stress, les situations de crise, la dévalorisation, le harcèlement moral, etc...
• Sensibiliser sur le potentiel créatif de certaines personnes souffrant de troubles de l'humeur
• Conseiller pour développer la créativité : outils et méthodes
• Former-coacher sur les modes de management adaptés aux créatifs, aux bipolaires, aux unipolaires
• Combiner les spécialistés afin de mieux répondre aux besoins : Utiliser au maximum la complémentarité entre le consulting traditionnel et les spécialistes de la psychologie et des comportements. Par exemple, le BURN OUT ou situation de saturation et de débordement : un problème d'organisation ou un problème de comportement et d'affirmation de soi ? De plus en plus la combinaison des deux...
• Composer sur mesure des équipes de spécialistes complémentaires (consultants, experts, psychologues, psychothérapeutes, de spécialités différentes). Utiliser au maximum la complémentarité entre les consultants traditionnels et les spécialistes de la psychologie et des comportements, pour traiter des sujets classiques comme le management, l'organisation, etc...
• Proposer des formations-coaching personnalisées et innovantes traitant de sujets habituels comme le stress, la gestion de situations de crise, la gestion des priorités, l'affirmation de soi.

« Détecter les potentiels créatifs et artistiques, encourager et promouvoir les talents »

• Découvrir les talents artistiques chez les patients
• Conseiller, orienter, perfectionner, développer : coaching - direction artistique
• Accompagner et négocier (contrat de représentation, galérie virtuelle, ateliers d'art-thérapie)
• Promouvoir les talents et exposer les oeuvres : galérie virtuelle
• Organiser des ateliers d'art-thérapie

** Information du lecteur : Dernière mise à jour le 07/06/2010 **